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改革十二生肖的N种方案-

时间:2021-04-05来源:东方故事官网

    ⒈精简十二生肖。当今社会,一说人事改革几乎就是要精简机构,而精简机构潜台词无疑就是裁减人员。把十二生肖裁减为十生肖,如“十佳”“十大杰出XX”般,不但符合全球改革的潮流,也能满足国人对“十”情有独钟的审美需求。
    精简方案之一:把两个一次性卖断并提前退休。
    精简方案之二:把两个安排为单位的保安,工资和福利一分不变,荣誉也可与其他职工一样评定。
    精简方案之三:把两个推荐到别的部门当领导或者在本部门当顾问调研员等等。
    精武汉癫痫病医院排名哪家好简方案之四:把两个调整到人事改革办公室重点负责单位人员的精简工作。

    ⒉重选十二生肖。十二生肖的形成虽说历史久远,但入选时的各种丑闻人们还是有耳所闻。

    重选方案之一:全部重选。把原十二生肖根据籍贯全回到出生地,参加各分区海选,先形成全国1000强,然后再层层淘汰,选出全国500强,再按20晋1选拔,最后从24强中晋级的前12名作为新的十二生肖。
    重选方案之二:部分重选。仅对大家反映强烈岗位人员进行重选,并作为改革的试点北京治疗癫痫病医院,但重选数不会超过原来总数的六分之一。
    重选方案之三:假选。最后一圈子选下来还是原来的生肖。

    ⒊补充十二生肖。随着社会的发展,动物界也产生了新的阶层和团体,为了听取来自各方面的声音,再从动物界另选三四个补充完善十二生肖,形成十四生肖或十五生肖。

    补充方案之一:从新的阶层或团体中来补充。
    补充方案之二:从十二生肖的各自实力对比中来补充。
  &nbs西宁癫痫专科哪里好p; 补充方案之三:从十二生肖的各自的子弟中来竞争补充。
    补充方案之四: 从领导的心腹中补充。

    ⒋重排十二生肖。打破干部任免终身制,让人才能上能下,能出能进。根据实力和人气等给十二生肖重新排名,动态管理,使十二生肖既有压力又有动力。

    重排方案之一:实事求是根据实力和人气。
    重排方案之二:根据当权者的好恶兴趣等。
    重排方案之三:认认常见的癫痫症状都有哪些呢真真走一次过场。
    重排方案之四:通过抓阄决定。

    ⒌更名十二生肖。

    更名方案之一:把十二生肖与国外的星座接轨。
    更名方案之二:把十二生肖都有个外国名字,像小沈阳名字样。
    更名方案之三:把十二生肖的名字跟领导喜欢事物挂钩。
    更名方案之四:其他待定。

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